Granada aborda cómo adaptar el empleo a las personas con discapacidad

Adaptar el puesto de trabajo a las capacidades de cada persona, y no al revés, es la idea que ha centrado la jornada «Seguridad y salud laboral para las personas con discapacidad», celebrada este jueves 5 de noviembre en Granada. La cita la ha organizado el Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL) de Granada, con la colaboración de Fremap, Quirón Prevención, Grupo Sifu y la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM). El encuentro ha reunido a profesionales de la prevención y la salud laboral, técnicos y responsables de empresas y organizaciones que atienden a este colectivo. Los expertos han puesto el foco en la adaptación de los puestos y las condiciones laborales, en evaluar los riesgos de forma individualizada y en las medidas que permiten incorporarse o volver al empleo con seguridad.

Uno de los asuntos tratados ha sido el acceso al empleo de las personas con problemas de salud mental. La técnica del Servicio de Orientación y Apoyo al Empleo de FAISEM en Granada, Rosana Novellón, ha explicado la experiencia del programa de empleo de la entidad, que durante 2025 prestó apoyo a unas 3.000 personas e intermedió en cerca de 1.000 contrataciones, tanto en el mercado ordinario como en el sector público y los centros especiales de empleo. El adjunto a la dirección médica territorial de Quirón Prevención, Alejandro Flaquer, ha señalado que los riesgos deben evaluarse según las tareas, las exigencias funcionales y las condiciones de cada puesto, y no por la discapacidad en sí. En la misma línea, la directora de Cultura, Personas y Seguridad del Grupo Sifu, Joana Sanso, ha afirmado que «la discapacidad no define por sí misma el riesgo, sino que este puede aparecer cuando el trabajo no contempla adecuadamente la diversidad de las personas». La jornada ha dedicado también un espacio a la discapacidad sobrevenida. La responsable del Área de Readaptación Profesional de Fremap, Gloria Cobo Espejo, ha presentado el modelo de readaptación de la mutua para quienes, tras un accidente laboral o una enfermedad profesional, necesitan reorientar su trayectoria. El programa combina apoyo médico, psicosocial y formativo con intermediación laboral y acompañamiento personalizado. En la sesión ha participado Juan Carlos Lirio, paciente de Fremap, que ha contado su experiencia de recuperación y vuelta al trabajo. En la apertura ha intervenido el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Granada, Javier Martín Cañizares, quien ha situado «la inclusión laboral como una pieza fundamental en la inclusión social». La jornada se enmarca en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 y se relaciona con el II Plan de Empleo de Personas con Discapacidad en Andalucía 2025-2028.