500 entrevistas rápidas conectan talento tecnológico y empresas en Granada

Más de 250 personas buscaron empleo o prácticas este martes en el Palacio de Congresos de Granada. Lo hicieron en entrevistas rápidas de cinco minutos con empresas tecnológicas, un formato que en su novena edición ha reunido a estudiantes de Formación Profesional, universitarios de grado y máster, recién titulados y profesionales con experiencia. En poco más de dos horas se celebraron más de 500 de estas microentrevistas, según detalla la Fundación PTS Granada, organizadora junto a la Fundación AI Granada Research & Innovation, la Universidad de Granada, la Cámara de Comercio y el Círculo Tecnológico de Granada.

Las 17 empresas participantes ocuparon 21 mesas de entrevista y publicaron más de 40 oportunidades que suman más de 90 vacantes, tanto para contratos de empleo como para programas de prácticas. Buscaban perfiles de desarrollo de software, ingeniería y analítica de datos, Big Data, ciberseguridad, sistemas informáticos, DevOps, consultoría tecnológica y gestión de proyectos. La demanda más destacada fue la de especialistas en inteligencia artificial: IA generativa y agéntica, visión artificial, desarrollo de chatbots, automatización e integración de soluciones de IA en procesos empresariales. Entre las empresas presentes estuvieron Unit4, T-Systems Iberia, SIDN Digital Thinking, SD Worx, Real-Time Innovations (RTI), PwC, NTER, Nazaríes Inteligenia, Montevive AI, LT2.AI, jtsec, INNOVASUR, Fundación I+D Software Libre (FIDESOL), Escuela Arte Granada, CT Ingenieros, Cívica Software y CentroMiPc.

La actividad se enmarcó en el IV Congreso de Inteligencia Artificial de Andalucía. La organización ya tiene fijadas sus próximas citas. El 26 de noviembre se celebrará el I Matchmaking Salud, que por primera vez llevará el formato de entrevistas rápidas al sector biosanitario de la mano del grupo Granada Salud, para conectar a estudiantes, investigadores y graduados sanitarios con empresas, laboratorios y centros de investigación. La décima edición de la Experiencia Matchmaking Talento-Empresa, el subprograma Tech, está prevista para finales de enero de 2027. El objetivo de estas jornadas, según la Fundación PTS Granada, es impulsar la formación continua del talento granadino y favorecer su incorporación laboral sin salir de la provincia.